以人为本
管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开。
人才为本
人才是公司发展的基础，是核心竞争力的重要来源，是否能够培养出一只优秀的人才队伍，是公司践行使命、达成愿景、实现战略目标的关键。
能力为本
人才培养就是能力培养，能力不仅包括专业技能，价值观、内驱力、职业素养、责任心、担当精神也是能力的重要组成部分。
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